Человеческие ресурсы - это персонал, самое широкое определение относится к работе по управлению человеческими ресурсами, включая шесть основных модулей: планирование человеческих ресурсов, набор, обучение, производительность, компенсация и трудовые отношения. В основном используется в отделе кадров компании. Это также важная должность в компании. Подбор персонала компании, обучение, оценка персонала, вознаграждение персонала, перевод персонала - все это связано с персоналом.
Человеческие ресурсы относятся к сумме населения трудоспособного возраста, моложе трудоспособного возраста и старше трудоспособного возраста, но способного работать в стране или регионе. Человеческие ресурсы также относятся к общему термину для обозначения образования, способностей, навыков, опыта, физической силы и т. д., которыми обладают люди в организации, которые могут использоваться предприятием и способствовать созданию ценности в течение определенного периода времени.
Человеческие ресурсы - это также возможности (ресурсы) персонала, необходимые самостоятельным действующим группам предприятий и учреждений.
Свяжитесь с нами
АДРЕС:Циндаоский программный парк, дом 1, комната 2602, Нинся - роуд, 288, почтовый индекс 26607
ТЕЛ: +86 18561762383
Пожалуйста, дайте нам сообщение